# Mérleg

A Fiatal Vállalkozók Hetét hagyományosan november végén szervezik meg az ország nagyobb városaiban. A rendezvényeknek többféle célja van. Egyrészt ismeretátadással igyekszik felkelteni a fiatalok érdeklődését a vállalkozás, mint életforma iránt, másrészt lehetőséget ad a kapcsolatépítésre. A zalaegerszegi programon a résztvevők különböző témákban hallhattak előadásokat, és megismerhették a szervezethez tartozás előnyeit is.

A gazdasági folyamatok elemzői sokféle tényezőt, adatot vizsgálnak azért, hogy abból olyan következtetéseket vonjanak le, amelyek segíthetik a vállalkozások alkalmazkodását a gyorsan változó piaci környezethez. Dr. Pogátsa Zoltán közgazdász, egyetemi docens legutóbbi kamarai előadásán a jelenlegi hazai gazdasági környezetet mutatta be az érdeklődőknek. A jövőre nézve pedig a humán tőke fontosságát emelte ki.

Már jó ideje beszédtéma a szakemberek körében, hogy a növekedés, a hatékonyság egyik gátja a munkaerőhelyzet. Megtalálni és megtartani a megfelelő munkaerőt: a vállalkozások nagy része előtt ez a kihívás áll. A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara nemrég konferenciát rendezett, ebben a témakörben. Gergye Esztert, a CREATON South-East Europe Kft. HR vezetőjét kérdeztük meg mindennapi gyakorlati tapasztalatairól.

Szakmai délutánt szervezett a Magyar Közgazdasági Társaság Zala vármegyei Szervezete, a Zalavár Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének Zala Vármegyei Szervezete, valamint a Pannon Egyetem Zalaegerszegi Gazdálkodási Kara. A találkozón a kis és középvállalkozások aktuális helyzetéről, az előttük álló fejlődési lehetőségekről esett szó.

Különleges magánkert működik Zalaegerszegen, a Táncoslapi út egyik ingatlanán. A tulajdonosok az évek során sokféle növényzettel, mezítláb járható ösvényekkel tarkított tereket alakítottak ki, amelyek nemcsak nekik, hanem másoknak is a kikapcsolódás, a feltöltődés élményét adja. A magánkert időszakonként közösségi térré is válik, amikor óvodások, iskolások vagy más életkorú csoportok veszik birtokba. A létrejöttének okairól, céljairól, a tudatos kertépítésről kérdeztük az egyik tulajdonost, Kónya Zsuzsát.

A turizmusban a nyár az egyik legforgalmasabb időszak. Zalaegerszeg szerencsés helyzetben van, hiszen az önkormányzat működtet egy Tourinform irodát, amely sokféle információval tudja segíteni a városba érkezőket. Emellett abban is van tapasztalata, hogy kik, honnan és milyen céllal keresik fel a megyeszékhelyet.

A humán erőforrással foglalkozó szakembereknek szervezett konferenciát a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara, HR Klubja. A rendezvény fő témakörei a munkaerő megtalálása, megtartása, az átlátható bérezés voltak. A találkozó során szó esett a zalai munkaerőpiac adottságairól, jellegzetességeiről és a kamara HR Klubjának céljairól is.

75 éve, 1950-ben hozták létre a Zala Megyei Sütőipari Vállalatot. A rendszerváltás időszakában lezajlott privatizációja után a tevékenységet Zalaco néven vitte tovább. A céget 2001-ben vásárolta meg Berta László. A 25 éve családi vállalkozásban működő vállalkozás e negyedszázad alatt az iparág meghatározó szereplőjévé vált.

A hulladékgazdálkodás 2023 július elsejétől már nem önkormányzati, hanem állami közfeladat. A jogi kereteket törvény és kormányrendeletek rögzítik, a szolgáltatást pedig a MOHU Mol Zrt. a saját általános szerződési feltételei alapján végzi. Október elején felröppent a hír, hogy a MOHU szigorításokat vezet be a hulladékok gyűjtésében, előírja, hogy milyen hulladékot melyik edénybe és hogyan kell elhelyezni. A megyeszékhelyen a Zalai Közszolgáltató Nonprofit Kft. alvállalkozóként működteti a szolgáltatást. A cég ügyvezetőjét kérdeztük az aktuális szabályokról, amelyek egyáltalán nem újak, hanem már évek óta érvényesek.

A szeptemberi kamarai konferencia egyik előadója volt Bereczki Enikő generációkutató. Napjainkban a munkaerőpiacon és a munkahelyeken sajátos helyzet alakult ki, ugyanis egyszerre van jelen négy különböző generáció, akiknek meg kell értenie egymást és együtt kell működniük. E korosztályok tagjai sok területen eltérően gondolkodnak, másként tekintenek a sikerre, másként lehet őket motiválni, máshogyan kommunikálnak. Emiatt is gyakoriak közöttük a konfliktusok. A szakemberrel erről beszélgettünk.

Skill-Tech Labor néven hozott létre készség- és vállalkozásfejlesztő központot a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara. A székházban kialakított teret, helyiséget több funkcióra is tudják használni a jövőben. Az ötlet egy kamarai tapasztalatcsere nyomán fogalmazódott meg.

A Zalaegerszegi Duális Ágazati Képzőközpont Nonprofit Kft.-t 2016-ban a város és a megyeszékhely gépiparában jelentős szerepet játszó vállalkozások hozták létre, szakember utánpótlásra. A gyakorlati oktatás kezdetben az egykori nyomda helyén indult. A cég 2022-ben költözött az egymilliárd forintot meghaladó, uniós, állami és önkormányzati forrásból felépített és berendezett új ingatlanába. Az 1400 négyzetméteres alapterület több mint fele a gyártást szolgálja. Ennek megfelelő a műhelyek műszaki felszereltsége.

Right Skills 4U – Képesség- és készségalapú szakmaválasztás. Ezen a címen kezdődött 2023. október 1-én, az a szlovén-magyar együttműködésben megvalósított projekt, melynek célja a fiatalok pályaválasztásának elősegítése volt. A programban szlovén oldalról a Muravidéki Gazdasági Kamara, a Muravidéki Kézműves Kamara, a Muraszombati Fejlesztési Központ, magyar oldalról a Zala és a Vas Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamarák vettek részt. Szeptember 18-án, szakmai konferencián mutatták be az eredményeket. Kiemelt témaként foglalkoztak a generációk közötti kommunikációval.

A Zalavíz Zrt. a tevékenységének jellege miatt a térség egyik legnagyobb energiafogyasztója. A társaság két évtizede tudatosan törekszik arra, hogy csökkentse a működéséhez felhasznált fosszilis energiát. Az elmúlt tíz év fejlesztései nyomán a földgáz felhasználásukat 90%-ban már kiváltották a saját rendszereikből, elsősorban a biogáz termelésből nyert energiával. Most az áram került sorra, melynek egy részét napelemekkel szeretnék megtermeltetni.

Az önkormányzati tulajdonban lévő Városgazdálkodási Kft-nél az üzleti tervek készítésekor mindig az óvatosságot és a piaci viszonyokat tartják szem előtt. A többféle üzletágat működtető társaságnál 2024-ben 50 millió Ft-tal több bevételük lett a tervezettnél.

Az elmúlt években a térség egyik számon tartott, sok látogatót vonzó rendezvényévé vált a Zalaegerszegi Sörfesztivál. A szervező, a Zalaegerszegi Gasztrokulturális Egyesület a szórakoztatás mellett a piaci szemléletet sem hagyja figyelmen kívül, hiszen a költségeket elsősorban a koncertjegyek, bérletek eladásából fedezi. Az alapokat tizenöt éve tették le az Októberfeszt Sörfesztivállal, majd a Pálinka és Mangalica Majálissal.

Alapjaiban hozott változást a hulladékgazdálkodásban, hogy 2023. július 1-jétől 35 évre nyert koncessziót ebben az ágazatban a MOHU MOL Zrt. E cég megbízásából végzi szolgáltatásait a Zalai Közszolgáltató Nonprofit Kft. A zalaegerszegi önkormányzat tulajdonában lévő társaság kiemelkedő eredménnyel zárta a 2024-es üzleti évét.

Sikeresen teljesítette 2024-es üzleti tervét a Zalaegerszegi Létesítményfenntartó Kft. Ez a cég üzemelteti az AquaCity-t, a Gébárti Tóstrandot, a sportcsarnokot, valamint a sport- és tanuszodát. Az üzleti tervezéskor figyelembe veszik, hogy míg az uszoda és a sportcsarnok egész évben, a strandok csak szezonálisan vannak nyitva. Látogatottságukat, s ezzel a cég árbevételét nagymértékben befolyásolja az időjárás.

A 100%-os önkormányzati tulajdonban lévő LÉSZ Kft. fő tevékenységei közé tartozik a városi bérlakások és más társasházi ingatlanok kezelése, a Munkáshotel működtetése. Tavalyi árbevételük 711 millió 800 Ft, adózás előtti eredményük pedig 24 millió Ft volt. 2024-es üzleti tervüket túlteljesítették.

Tavaszi adócsomag összefoglaló néven 2025. július 1-jétől több, az adózást érintő változás lépett életbe. A bevezetett kedvezmények körének egy része a magánszemélyekre, más része a vállalkozásokra, egyéb szervezetekre terjed ki.