Ezek a legnépszerűbb béren kívüli juttatások

A leggyakoribb juttatási forma továbbra is a SZÉP-kártya, amelyet a vállalatok 99 százaléka biztosít dolgozóinak. Az éves keretösszeg 2025-ben 570 ezer forintra nőtt, és az összeg 50 százaléka már lakásfelújítási célra is felhasználható.

A legnépszerűbb cafetériaelemek közé tartozik még a bölcsődei és óvodai támogatás, az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás, valamint az adómentes kulturális és sportbelépők. 2025-ben több új juttatási forma is megjelent, köztük az állatkerti belépő, a lakáscélú nyugdíjpénztári megtakarítás és a munkavállalók diákhitelének támogatása – idézi a kutatást az Economx nyomán a Haszon. 

Pörgeti a gazdaságot, segíti a munkaerő-megtartást

A cafetéria nemcsak a dolgozói jóllétet fokozza, hanem hozzájárul a belföldi fogyasztás élénkítéséhez is. A SZÉP-kártya felhasználás például érdemben támogatja a vendéglátást és a belföldi turizmust. A béren kívüli juttatások multiplikátorhatással bírnak: a munkavállalók gyakran saját forrásból is kiegészítik az állami vagy céges támogatásokat, további fogyasztást generálva.

Népszerűbb lett ez a juttatás is

Nagy érdeklődés mutatkozott a munkaadók részéről a kedvezményes adózású, csekély értékű ajándékokban rejlő lehetőségek iránt: az előző évhez képest majdnem megháromszorozódott a 2024-ben kibocsátott, sokrétűen felhasználható béren kívüli juttatási utalványok összeértéke – közölte május végén a Rewin utalványforgalmazó.

A kedvezményes, 33,04 százalékos adózású csekély értékű ajándék évi 87 000 forint értékben, három részletben adható ki utalványban a munkavállalók számára, ráadásul a családtagjaik is megkaphatják ugyanilyen összegben. 

Fotó: illusztráció/Magyarország Kormánya