A HR jövője – konferencia a munkaerő megtartásáról

A program előadói bemutatták azokat a módszereket, melyek hasznosnak bizonyulnak a munkaerő megtartásában. Ismertették az egyenlő díjazás és az átlátható bérezés szabályairól szóló uniós irányelv magyarországi bevezetésének folyamatát is.

Nagyon fontosnak tartottuk, hogy összehívjuk a HR-szakembereket a megye és a környező megyékből is, hogy az új trendekről, a bértranszparenciáról is beszélgessünk, hiszen nagyon sok változás várható a közeljövőben, ezért úgy gondoltuk, hogy szükséges egy elméleti és egy gyakorlati tudásátadás

– mondta Bangó-Rodek Viktória, a ZVKIK stratégiai koordinátora. 

Napjainkban a munkaadók előtt álló legnagyobb kihívás a megfelelő munkaerő megtalálása és megtartása. Ennek érdekében a cégek szakemberei többféle stratégiát alkalmaznak, melyeknek része a bérezés, a különböző juttatások, valamint az emberséges munkahelyi környezet.

Nagyon nagy létszámban jöttek a HR-vezetők, HR-szakemberek, hiszen a téma aktuális. Az volt a célunk magával a programmal, hogy például a pódiumbeszélgetés során a vezetők megosszák az eddigi gyakorlati tapasztalataikat, hiszen ebből tudunk a legtöbbet tanulni, hogy más, hogyan csinálja. Nagyon fontos volt az is, hogy emellett egy elméleti áttekintést is kapjunk a témákban, a rendezvény sikerét ez adta, hogy sokrétű volt, és szerencsére sok volt az érdeklődés is

– fogalmazott Bangó-Rodek Viktória, a ZVKIK stratégiai koordinátora.

Az elméleti és gyakorlati ismeretátadás után lehetőség nyílt a kötetlen beszélgetésre, a személyes tapasztalatok kicserélésére, valamint a kapcsolatépítésre. A találkozó alkalmat teremtett arra is, hogy az érdeklődők megismerjék a kamara HR klubjának tevékenységét.

Fotó: Médiacentrum Zalaegerszeg