
Adóváltozások I.
Az idei évben is történtek változások az adójogszabályokban. A módosítások emelést jelentenek a minimálbérnél, a garantált bérminimumnál, és a munkaadók költségeinél is. A témával foglalkozó interjúnk első részében a magánszemélyeknek adható juttatásokat és kedvezményeket vesszük sorra.
Minimálbér, garantált bérminimum
A személyi jövedelemadóban a legfontosabb mindig a minimálbér
– tájékoztatott Borsosné Pál Ildikó könyvvizsgáló, a Lauf-Audit Kft. ügyvezetője.

A minimálbérhez kötött a jövedelemadó fizetési kötelezettsége, illetve ehhez kötött a tb-járulék, és a munkáltatóknál vagy a 10% KIVA, vagy pedig a 13%-os szocho. Ezért a minimálisan bevezetett minimálbér, illetve garantált bérminimum alapján kell meghatározni mindezeknek összegét.
A minimálbér 2026. január elsejétől bruttó 322.800 Ft, a garantált bérminimum pedig bruttó 373.200 Ft. A minimálbér esetében a 322.800 forintból le kell vonni a 15%-os jövedelemadót, és le kell vonni 18,5%-os tb-járulékot. Ezt fizetik ki a magánszemélynek nettó bérként. Ennek az összege a két járulék, illetve adó levonása után 214.662 Ft. A munkáltatót ezen felül a bruttó minimálbér után 13%-os szocho terheli, ami 41.964 Ft. Összefoglalóan: ha minimálbér 322.800 Ft, a munkáltatónak ebből 364.764 Ft-os teljes terhe keletkezik, azaz ennyit kell kifizetnie. A garantált bérminimumnál az adómértékek azonosak. Ott a 373.200 Ft-ból 248.178 Ft-ot visz haza a munkavállaló. A munkáltatónak, a szochóval együtt a teljes terhe a munkabér kifizetésre 421.716 Ft.
A KIVA-s vállalkozásoknál egy kicsit kevesebb teher, a munkavállalótól ott is levonják a 15%-os szja-t, illetve a 18,5%-os tb-járulékot. Viszont a munkáltatónak csak 10%-os szochót kell fizetnie a teljes bruttó minimálbér, illetve garantált bérminimum után. Így ebben az esetben a munkáltatói bér és közteher a minimálbérnél 355.080 Ft, a garantált bérminimum 410.520 Ft.
Juttatások, kedvezmények
Az szja-ban a minimálbérhez kötött még néhány juttatás, illetve kedvezmény. Csak megemlítenék három ilyen kedvezményt. Pl. csekély értékű ajándék a minimálbér 10%-áig adható, ez 32.280 forint. A távmunka költségtérítése szintén a minimálbér 10%-áig adható, ez is 32.280 Ft. Az eseményen adott reklámajándék lehet még talán fontos a vállalkozásoknál, ami a minimálbér 25%-ig adható, ez 80.700 forint. Bővült az adómentesen adható juttatások köre. Sajnos nagyon sok emberrel előfordul, hogy banki csalások, banki adathalászok hálójába kerül, és kiadja az adatait. Ezután a bankszámláján olyan kiadásokat teljesítenek, ami az ő szándékával ellentétes. Ritka esetben előfordulhat, hogy a bank ezt megtéríti. A banki térítés most már kártérítésnek, kártalanításnak minősül, és így adómentessé válik ez a juttatás, ha ilyenben részesül a magánszemély.
Kibővült a juttatások köre egy úgynevezett otthontámogatással. Ez egymillió forintot jelent éves szinten, és összefoglalóan egy kormányrendelet tartalmazza azoknak a magánszemélyeknek a körét, akik igénybe vehetik: a közszférában dolgozóknak jár ez az otthontámogatás.
Bizonyos adónemeknél úgynevezett valorizáció következik be. Ilyen például a gépjárműadó, illetve a gépjármű vásárlása utáni illetékfizetési kötelezettség. Ezeket az infláció mértékével növelten kell majd 2026-ban megfizetni. Erről a nav.gov.hu felületen tájékozódhatnak az adózók, hogy milyen mértékben változtak.
Fotók: Médiacentrum Zalaegerszeg
